#16 Vorbilder
Was macht ein echtes Vorbild aus – und wie wirken sie auf uns?
07.07.2025 30 min
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Folge von Positive Perspektiven sprechen wir über prägende Menschen, die Kraft guter Vorbilder und die Kunst, selbst Orientierung zu geben. Wir schauen gemeinsam auf psychologische Effekte wie den Pygmalion-Effekt, auf die Madonna-Methode von Sabine Asgodom und auf die Frage, warum wir heute mehr denn je echte Role Models brauchen – im Alltag, in Unternehmen und im persönlichen Wachstum.
In dieser Folge von Positive Perspektiven sprechen wir über prägende Menschen, die Kraft guter Vorbilder und die Kunst, selbst Orientierung zu geben.
Wir schauen gemeinsam auf psychologische Effekte wie den Pygmalion-Effekt, auf die Madonna-Methode von Sabine Asgodom und auf die Frage, warum wir heute mehr denn je echte Role Models brauchen – im Alltag, in Unternehmen und im persönlichen Wachstum.
In dieser Folge erwarten dich:
Wir schauen gemeinsam auf psychologische Effekte wie den Pygmalion-Effekt, auf die Madonna-Methode von Sabine Asgodom und auf die Frage, warum wir heute mehr denn je echte Role Models brauchen – im Alltag, in Unternehmen und im persönlichen Wachstum.
In dieser Folge erwarten dich:
- Persönliche Geschichten über prägende Vorbilder
- Eine verständliche Erklärung des Pygmalion-Effekts
- Einblicke in die Madonna-Methode von Sabine Asgodom
- Impulse aus der Positiven Psychologie: Hoffnung, Stärken, Selbstwirksamkeit
- und vielleicht sogar die Antwort auf die Frage, wann du selbst zum Vorbild wirst?!
Buchempfehlungen, die zum Thema passen:
-
„Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being“ – Martin E. P. Seligman
Beschreibung: Ein Grundpfeiler der Positiven Psychologie, in dem Seligman das PERMA-Modell erläutert – mit Fokus auf positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Leistung. Vorbilder werden als Impulsgeber für eigene Stärken und Sinn erlebt. -
„So coache ich: 35 überraschende Impulse, mit denen Sie erfolgreicher werden“ – Sabine Asgodom
Beschreibung: Diese aktualisierte Fassung enthält u. a. die „Madonna-Methode“ (siehe Kapitel 5), eingebettet in ein lösungsorientiertes Coaching-Konzept.
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